9月29日，集團公司四屆一次職工代表大會在南京召開，集團本部、下屬企業(yè)共48名職工代表參加了會議，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子，集團本部各處室、下屬全資、控股企業(yè)主要負(fù)責(zé)人以及參股企業(yè)集團派出負(fù)責(zé)人列席會議。集團公司黨委書記、董事長梁學(xué)忠出席大會并講話。
大會審議通過了《江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司工會章程》、《江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司職工代表大會制度》和《江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司企業(yè)年金試行方案》、《江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司補充醫(yī)療保險試行方案》等有關(guān)文件。同時，通過無記名投票選舉產(chǎn)生了集團第四屆工會委員會及工會經(jīng)費審查委員會。
梁學(xué)忠代表集團公司黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀，并向與會代表、集團公司廣大職工致以誠摯的問候。他指出，集團公司四屆一次職工代表大會的勝利召開，標(biāo)志著集團公司民主管理工作邁入新征程，對于進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工開創(chuàng)集團公司改革發(fā)展的新局面，具有十分重要的意義。各位與會代表以積極飽滿的政治熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的履職態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，圍繞大會的主題和內(nèi)容，各抒己見、積極建言獻(xiàn)策，務(wù)實高效地完成了大會的各項議程，大會取得了圓滿成功。
梁學(xué)忠表示，今年以來，集團公司積極應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，以廣大干部職工為依靠，開拓創(chuàng)新，扎實工作，經(jīng)營局面持續(xù)向好，各方面工作高效推進(jìn)，主要經(jīng)濟指標(biāo)繼續(xù)保持快速增長。成績的取得凝結(jié)著集團廣大干部職工的辛勤勞動和汗水。實踐證明，堅持黨的依靠方針、落實以人為本要求、堅持黨的群眾路線，是我們各項工作克服困難、取得勝利的根本保證。
他強調(diào)，職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是企業(yè)基層民主政治建設(shè)的基本制度，要重視和支持職代會建設(shè)，充分發(fā)揮職代會在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用，最大限度地激發(fā)廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。一是要積極推進(jìn)企業(yè)民主管理。要以當(dāng)前正在開展的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立黨的群眾路線，認(rèn)真貫徹落實黨的依靠方針，深入推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理工作，認(rèn)真落實職代會各項職權(quán)，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范集團公司職工民主管理工作。二是要以人為本，建設(shè)富有集團個性和特色的企業(yè)文化。要大力弘揚團結(jié)、友愛、包容、和諧的人文精神，防止道德情趣低俗化，提高職工思想道德素質(zhì)；要加強企業(yè)規(guī)章制度的宣傳教育，增強制度的執(zhí)行力、約束力；要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，強化干部職工的創(chuàng)新意識、競爭意識、危機意識以及學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)等理念。三是要加強干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才工作機制。要積極推進(jìn)薪酬激勵機制改革，建立健全科學(xué)合理、規(guī)范統(tǒng)一、操作性強的績效考核體系，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造潛能,努力培養(yǎng)造就一支具有先進(jìn)理念和開拓精神的職工隊伍。四是要加強工會自身建設(shè)，努力發(fā)揮工會組織的作用。工會組織要發(fā)揮好職代會工作機構(gòu)的職能作用，不斷加強自身建設(shè)，努力提高新形勢下履行職能的水平，在服務(wù)大局、維護(hù)職工權(quán)益、確保隊伍穩(wěn)定的廣闊舞臺上展現(xiàn)更大作為。
梁學(xué)忠最后強調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實好集團公司四屆一次職代會精神，堅持改革、創(chuàng)新、發(fā)展的總體思路，大力弘揚艱苦奮斗精神，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，把統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動，履職盡責(zé)、同心同德，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。
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