為貫徹落實集團第二次黨代會精神，推動實施“沿海青年英才儲備工程”，進一步加強集團高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，2月22日，集團召開青年人才座談會。集團黨委書記、董事長許峰出席并主持會議，集團管培生及來自集團系統(tǒng)各企業(yè)、各部門的共23名青年人才代表參加會議。
座談會上，10位來自各條線的青年人才代表立足本職崗位，結(jié)合工作感悟，圍繞所在業(yè)務(wù)板塊，就推動主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考和建議進行了深入交流，并對青年人才培養(yǎng)工作提出了意見建議，紛紛暢談思想感悟、積極建言獻策、明確奮斗目標(biāo)。
許峰認(rèn)真聽取了與會人員的發(fā)言，對青年人才在工作中展現(xiàn)的精神風(fēng)貌、作出的積極貢獻表示了充分肯定，希望集團系統(tǒng)青年人才講政治、勤思考、敢創(chuàng)新，并就如何拓寬工作思路、解決難點堵點、取得業(yè)務(wù)突破及發(fā)掘培養(yǎng)人才等方面問題與參會人員進行深入交流。他對青年人才提出三點要求：一是要珍惜崗位，勤于思考。集團打下的發(fā)展基礎(chǔ)為青年的成長成才提供了廣闊的舞臺，青年要增強融入集團發(fā)展的參與感、使命感，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，加強對業(yè)務(wù)創(chuàng)新的思考，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，多提出具體的、具備可操作性的好建議，涵養(yǎng)自身干事創(chuàng)業(yè)的底氣。二是要展現(xiàn)才能，爭先進位。青年人才要不斷提高業(yè)務(wù)水平和履職能力，在成為本職崗位行家里手的基礎(chǔ)上，積極拓展主業(yè)相關(guān)其他知識，錘煉過硬的專業(yè)本領(lǐng)，成為可堪重任的高素質(zhì)人才，努力實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。三是要不尚虛談，多務(wù)實功。始終秉持務(wù)實的工作作風(fēng)，把愿景和想法轉(zhuǎn)化為實際行動，切實增強執(zhí)行力，大力發(fā)揚“馬上就辦”精神，成為“知責(zé)于心想干事、擔(dān)責(zé)于身能干事、履責(zé)于行干成事”的優(yōu)秀沿海青年。
集團黨委副書記、董事馬曉鳴，集團副總經(jīng)理、黨委委員王慧梅，集團黨委組織部（人力資源部）及團委負(fù)責(zé)同志參加會議。
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