為落實(shí)員工素質(zhì)能力提升計(jì)劃，幫助新員工更好更快熟悉企業(yè)、進(jìn)入角色、適應(yīng)崗位、提高效能，11月26日至28日，集團(tuán)舉辦2019年度新員工入職培訓(xùn)班，集團(tuán)本部職能部門及所屬企業(yè)新員工共52人參加培訓(xùn)。
11月26日上午，集團(tuán)黨委副書記姜?jiǎng)P同志作開班動(dòng)員，他首先代表集團(tuán)公司向各位參加培訓(xùn)的新員工表示歡迎，在介紹集團(tuán)基本情況、三大主業(yè)和發(fā)展愿景，以及集團(tuán)在開展人才強(qiáng)企工程所做的工作后，重點(diǎn)圍繞新員工如何成長成才、盡快融入新崗位發(fā)揮作用，提出要求。一是要以德立身，爭當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)涞娜瞬?。注重思想品德的磨煉，不僅要有執(zhí)著的事業(yè)追求，更要有高尚的精神追求；要努力使自己成為一名有道德修養(yǎng)、有精神品位、有思想內(nèi)涵和有職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才。二是要愛企敬業(yè)，做有奉獻(xiàn)精神的沿海人。首先要忠于集團(tuán)，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)變，把自己的發(fā)展融入集團(tuán)的發(fā)展，與集團(tuán)同呼吸、同命運(yùn)、同榮辱、同發(fā)展；其次要忠于職守，珍惜崗位，恪盡職守，踏踏實(shí)實(shí)把工作做好，為集團(tuán)增光添彩。三是要勤學(xué)善思，成為“行家里手”。抓好理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家的法律法規(guī)、政治、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)；認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、自身所在崗位工作職責(zé)；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向公司前輩學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)精神，盡快掌握本職工作所必須的知識(shí)和技能；加強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)和生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，為以后走向管理崗位、關(guān)鍵崗位做好準(zhǔn)備、打好基礎(chǔ)。四是要磨礪成長，做堅(jiān)韌不拔的青年。要持之以恒，堅(jiān)定理想信念，始終保持一種積極、健康的心態(tài)；要堅(jiān)韌不拔，始終保持一種不服輸?shù)膭蓬^和百折不撓的精神；要經(jīng)受礪煉，積極投身一線，在艱苦的生活環(huán)境和工作環(huán)境中磨煉意志、增長才干。姜?jiǎng)P希望新員工有“咬定青山不放松”的意志品質(zhì)，盡快融入集團(tuán)整體環(huán)境，踏踏實(shí)實(shí)、埋頭苦干，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌，為沿海集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
在為期3天培訓(xùn)中，集團(tuán)人力資源部圍繞新員工履職需要和崗位要求，設(shè)置了通識(shí)課程、內(nèi)訓(xùn)課程、體驗(yàn)教學(xué)三大課程模塊，邀請高校著名學(xué)者教授、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師、集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)學(xué)員帶來國情省情、經(jīng)濟(jì)形勢、集團(tuán)規(guī)章制度、崗位技能等專題課程，期間還安排了新員工與集團(tuán)相關(guān)職能部門、團(tuán)委的交流活動(dòng)。
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