江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年2月組建成立，為省委管理領導班子的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)102億元、經(jīng)營管理土地50余萬畝。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎、推動轉型升級”為工作主線，聚焦“土地資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟投資”三大主業(yè)，積極構建技術成本、開發(fā)模式和投融資優(yōu)勢，培育可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力，努力打造國內領先的沿海開發(fā)投資集團，取得了較好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達34%。集團現(xiàn)有全資控股企業(yè)15戶、重要參股企業(yè)16戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營范圍包括：省級沿海開發(fā)重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國內貿易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當?shù)取?/span>
為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，引進優(yōu)秀年輕人才，努力打造一支高素質專業(yè)化的干部人才隊伍，加快推動集團轉型升級和高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會在職人員和高校應屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業(yè)生包括2022屆應屆畢業(yè)生和2021屆未就業(yè)大學生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2020年8月至2022年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業(yè)禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 本部2人（工作地：南京市建鄴區(qū)）
（1）集團人力資源部（黨委組織部、老干部工作部）助理主辦1人（應屆）：中共黨員，26周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，專業(yè)不限，具有較強的文字綜合能力，獲得過校級“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學生干部”“三好學生”“一等獎學金”的優(yōu)先，“雙一流”建設高?；騏SNews、QS、ESI世界排名前100名高校畢業(yè)生優(yōu)先。
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（2）集團資產(chǎn)財務部（資金管理中心）會計崗(業(yè)務主辦/助理主辦）1人（在職/應屆）：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，會計、財務管理、審計等相關專業(yè)，熟悉用友、久其等相關財務信息系統(tǒng)，在職人員應具備中級會計師及以上職稱（應屆生無要求），具有稅務籌劃、財務核算、財務信息系統(tǒng)建設管理及應用維護等工作經(jīng)驗的優(yōu)先，“雙一流”建設高?；騏SNews、QS、ESI世界排名前100名高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：約17萬/21萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
2. 江蘇省沿海開發(fā)(東臺)有限公司4人（工作地：鹽城東臺）
（1）農(nóng)產(chǎn)品質量檢測中心副主任1人（在職）：40周歲及以下，本科及以上，農(nóng)產(chǎn)品質量檢測、食品安全、檢測分析等相關專業(yè)， 5年以上農(nóng)產(chǎn)品質量檢測或環(huán)境監(jiān)測工作經(jīng)驗。在農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站、質量技術監(jiān)督部門等單位從事過農(nóng)產(chǎn)品品質檢測、產(chǎn)品質量管理控制等相關工作的優(yōu)先，具有相關專業(yè)中級及以上職稱的優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（18-23）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）財務審計部副經(jīng)理1人（在職）：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，會計、財務管理、審計等相關專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)財務審計管理工作經(jīng)驗，中級會計師及以上職稱，中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（18-23）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）研發(fā)運營部品控崗/生產(chǎn)技術部種植管理崗（主管）1人（在職/應屆）：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，食品科學與工程、水產(chǎn)、作物栽培、植物保護等相關農(nóng)學專業(yè)，熟悉食品加工質量管理、食品安全管控等業(yè)務流程，或熟悉農(nóng)業(yè)種植和管理業(yè)務流程。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（13-18）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（4）綜合管理部人力資源崗（專員）1人（在職）：中共黨員，35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業(yè)不限，熟悉人力資源、檔案管理等業(yè)務，文字綜合能力和溝通協(xié)調能力較強，具有2年以上的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
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3. 江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司3人
（1）集團工程建設管理中心工程管理崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，房建、土木工程等相關專業(yè)，2年及以上現(xiàn)場工程管理或施工經(jīng)驗，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通能力及組織協(xié)調能力。持有一級、二級注冊建造師證或工程師證者優(yōu)先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）集團工程建設管理中心工程造價崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，審計、造價等相關專業(yè)，2年及以上工程審計或造價編制工作經(jīng)驗，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通能力及組織協(xié)調能力，持有一級、二級注冊工程造價師證或注冊審計師證者優(yōu)先。
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（3）集團現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務中心果蔬項目負責人1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：45周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業(yè)不限，5年以上果蔬集采、加工、銷售等相關工作經(jīng)驗，擔任過團隊負責人，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通能力及組織協(xié)調能力。
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4. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司1人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
財務部經(jīng)理：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，財務管理、會計、金融等相關專業(yè)，8年以上財務管理相關工作經(jīng)驗，中級會計師及以上職稱，具有CPA或CFA資質證書，具有較強的組織協(xié)調和溝通能力。
薪資待遇：（29-35）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
5. 江蘇省蘇云特種水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司1人（在職/應屆，工作地：連云港灌云）
綜合崗1人：中共黨員，35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業(yè)不限，文字綜合、溝通協(xié)調能力較強，應屆畢業(yè)生擔任過學生干部的優(yōu)先，在職人員具有辦公室、組織人事、黨務等相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
薪資待遇：（8-10）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
6. 江蘇省沿海咨詢管理有限公司1人（在職，工作地：南京江北新區(qū)）
規(guī)劃咨詢部業(yè)務副經(jīng)理：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，土地管理、工程類或經(jīng)濟類相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，中級及以上職稱，從事過國土空間規(guī)劃、土地資源管理或整治等咨詢、規(guī)劃、設計等工作，能夠獨立組織完成相關方案設計、專題報告編制，持有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書或注冊咨詢工程師的優(yōu)先。
薪資待遇：（22-25）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個職位；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月20日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會在職人員和應屆畢業(yè)生，請到集團公司官網(wǎng)（www.shandafc.com）>人力資源>人才招聘>2022年春季招聘公告或http://www.shandafc.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4868頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
畢業(yè)于985高?；蚴澜缗琶?00名高校的，具有博士學位或正高專業(yè)技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優(yōu)生”、組織部選調生或國家公務員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優(yōu)秀的經(jīng)研究可免素質測試并優(yōu)先錄用。
報名截止后10日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質測試、適崗性評價、面試
素質測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、專業(yè)技能、分析判斷等。
集團現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務中心果蔬項目負責人職位免素質測試，以用人單位短信通知為主。
適崗性評價：依據(jù)應聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學校鑒定）、工作業(yè)績（學習成績）、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，采取現(xiàn)場方式進行結構化面試，測試應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現(xiàn)場復審，高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網(wǎng)的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢。
（四）實地調研
對應聘集團所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同并實行6個月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任為公司部門正副職的，還實行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司本部工作的人員，與集團本部訂立勞動合同，執(zhí)行集團本部薪酬福利制度；引進至集團所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066127、58066121
監(jiān)督電話：025-58068191
附件：1.社會在職人員報名登記表.doc
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司
2022年3月24日
本網(wǎng)站現(xiàn)已支持IPv6
