江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現(xiàn)有資產總額140億元、凈資產111億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎、推動轉型升級”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進土地資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農業(yè)和海洋經濟投資三項主業(yè)發(fā)展，以實際行動推動轉型創(chuàng)新發(fā)展，服務沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達34%。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計45戶，其中全資企業(yè)16戶、控股企業(yè)7戶、參股企業(yè)22戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產業(yè)基金等），經營范圍包括：省級沿海開發(fā)重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農業(yè)種養(yǎng)殖，農副產品加工與銷售，國內貿易，海洋產業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當?shù)取?/span>
為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，引進優(yōu)秀年輕人才，補充配備相關領導崗位，努力打造一支高素質專業(yè)化的干部人才隊伍，加快推動集團轉型升級和高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會在職人員和高校應屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業(yè)生包括2023屆應屆畢業(yè)生和2022屆未就業(yè)大學生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2021年8月至2023年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業(yè)禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 集團本部3人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）集團資產財務部（資金管理中心）副總經理1人（在職）：中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上，會計、財務管理、審計等相關專業(yè)，工作年限滿8年，熟悉會計、審計、財務管理等相關工作，具有高級會計師、高級審計師職稱或注冊會計師資格，財務管理、文字綜合、學習創(chuàng)新和組織領導能力較強，現(xiàn)任機關事業(yè)單位副處級或任正科級滿3年，或任企業(yè)相當層次職務，現(xiàn)任企業(yè)財務總監(jiān)、財務部門負責人者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬（稅前收入，根據(jù)績效上下浮動，下同）+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）集團投資發(fā)展部副總經理1人（在職）：中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上，經濟學、理學、工學、管理學等類相關專業(yè)，工作年限滿8年，文字功底扎實，政策研究能力及組織協(xié)調能力強，在產業(yè)投資、金融資產投資等投資管理領域領導實踐經驗豐富，現(xiàn)任機關事業(yè)單位副處級或任正科級滿3年，或任企業(yè)相當層次職務，現(xiàn)任企業(yè)投資總監(jiān)、投資部門負責人者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）集團科技與信息管理部（信息中心）網絡安全管理崗（業(yè)務副經理/業(yè)務主辦/助理主辦）1人（在職/應屆）：中共黨員，35周歲及以下，碩士研究生及以上，計算機、網絡安全、通信、自動化相關專業(yè)，網絡安全基礎知識扎實，具有網絡安全相關項目經驗者優(yōu)先。（備注：本職位只招聘1人，錄用后根據(jù)人選實際情況定級并享受不同薪資待遇：在職人員工作年限滿3年可定為業(yè)務副經理；在職人員工作年限滿1年可定為業(yè)務主辦；應屆畢業(yè)生及在職人員工作年限不滿1年可定為助理主辦。）
薪資待遇：約27萬/21萬/17萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
2. 江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司1人（在職，工作地：南京江北新區(qū)）
投資發(fā)展部工程崗：35周歲及以下，碩士研究生及以上，工程類、財會類、經濟類、金融類相關專業(yè)，持有二級建造師（市政或水利）或注冊監(jiān)理工程師或注冊咨詢工程師或注冊造價工程師證書，3年及以上工程項目經歷。具備高級工程師職稱者優(yōu)先。
薪資待遇：（20-22）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
3. 江蘇沿海咨詢管理有限公司2人（工作地：南京江北新區(qū)）
（1）副總經理（分管產業(yè)運營）1人（在職）：中共黨員，45周歲及以下，本科及以上，管理類、金融類、農學等相關專業(yè)，10年及以上農業(yè)產業(yè)、鄉(xiāng)村振興產業(yè)等產業(yè)項目規(guī)劃設計、投資運營管理經歷，現(xiàn)任機關事業(yè)單位或國有企業(yè)相當副處級或相當正科級滿3年或現(xiàn)任相當規(guī)模民企高級管理人員職務，熟悉國土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興相關政策法規(guī)。具有高級工程師職稱（水利或市政）或高級經濟師或持有規(guī)劃咨詢類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬任職資格。
薪資待遇：（35-38）萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）規(guī)劃咨詢部部門經理1人（在職）：45周歲及以下，本科及以上，農田水利、土地資源等工程類相關專業(yè)，持有注冊土木工程師或注冊咨詢工程師或注冊結構工程師等執(zhí)業(yè)資格證書，10年及以上工作經歷，其中5年及以上農田水利工程、土地整治或復墾等行業(yè)設計、咨詢等工作經歷。同時具備高級及以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬任職資格。
薪資待遇：（30-33）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
4. 江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司6人（工作地：南京江北新區(qū)）
（1）副總經理（分管科研）1人（在職）：中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上，化工、環(huán)保、農學、工程管理等相關專業(yè)，副高及以上專業(yè)技術職稱，工作年限滿8年，其中5年及以上科研項目研發(fā)工作經驗、3年及以上研發(fā)團隊管理經驗，具有環(huán)境修復、土壤治理等相關科技研發(fā)、集成及應用工作經歷，現(xiàn)任機關事業(yè)單位或國有企業(yè)正科級或相當副科級滿2年或現(xiàn)任相當規(guī)模民企中層及以上管理人員。主持過省部級以上科研項目、取得個人發(fā)明專利、獲得市廳級以上科技進步獎者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬任職資格。
薪資待遇：（35-38）萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）工程管理部項目經理2人（在職）：40周歲及以下，本科及以上，土木、水利、市政、工程管理類相關專業(yè)，一級建造師（水利水電工程、市政公用工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格、中級及以上職稱，安全B類證書，8年及以上工程施工管理經歷，需常駐現(xiàn)場。中共黨員優(yōu)先，具備高級職稱或注冊安全工程師或注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
薪資待遇：（25-30）萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）工程管理部技術主管1人（應屆）：28周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，水利工程、土木工程、市政工程、工程管理類專業(yè)，需常駐現(xiàn)場。獲得過校級“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學生干部”“三好學生”“一等獎學金”者優(yōu)先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（17-20）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（4）財務管理部經理1人（在職）：中共黨員，45周歲及以下，本科及以上，財務會計、審計類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，5年及以上基建工程財務管理經歷，2年及以上相關崗位工作經歷。
薪資待遇：（28-32）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（5）計劃經營部業(yè)務崗1人（在職）：35周歲及以下，碩士研究生及以上，工程施工、工程管理等工程類相關專業(yè)，2年及以上招投標、采購、客戶開發(fā)或合同管理工作經歷。
薪資待遇：（15-18）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
5. 江蘇鶴豐農業(yè)發(fā)展有限公司1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）
副總經理（分管經營）：45周歲及以下，大專及以上，專業(yè)不限，工作年限滿5年，現(xiàn)任機關事業(yè)單位或國有企業(yè)相當正科級或相當副科級滿2年，或現(xiàn)任相當規(guī)模糧食企業(yè)（含民企）部門正職及以上職務。熟悉糧食貿易、加工、倉儲、營銷工作者優(yōu)先。
薪資待遇：約30萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
6. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司5人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心副主任1人（在職）：45周歲及以下，碩士研究生及以上，生物、化工、海洋科學、藥學、食品科學與工程等理工類相關專業(yè)，工作年限滿10年，其中5年及以上科研項目研發(fā)工作經驗、3年及以上研發(fā)團隊管理經驗，具有較強的邏輯思維和溝通能力。具有省級以上科研平臺建設或管理經驗者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心技術研發(fā)崗（業(yè)務經理級/業(yè)務副經理級）1人（在職/應屆）：35周歲及以下，博士研究生，海洋生物技術、海洋生物化學、食品工程、水產生物技術與工程、藥物化學等相關專業(yè)，2年及以上科研項目研發(fā)工作經驗（應屆生需具備校內項目研發(fā)經驗），具有較強的邏輯思維和溝通能力，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：約35萬/28萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）新能源開發(fā)部工程造價崗1人（在職）：35周歲及以下，碩士研究生及以上，電氣工程、土木工程、工程造價等相關專業(yè)，3年及以上工程造價工作經歷，持有注冊造價工程師證書，熟悉國家法律法規(guī)及有關工程造價管理規(guī)定，能熟練運用廣聯(lián)達、新點等專業(yè)造價軟件。有新能源項目經驗者優(yōu)先。
薪資待遇：（23-26）萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（4）審計法務部法務崗1人（在職）：35周歲及以下，碩士研究生及以上，法學、經濟學相關專業(yè)，3年及以上法務相關工作經驗，具有較強的溝通協(xié)調、組織管理、文字綜合能力，肯吃苦，講奉獻，責任心強，具備法律職業(yè)資格證（A類）。有企業(yè)運營管理相關工作經驗者優(yōu)先。
薪資待遇：（23-26）萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（5）辦公室文秘崗（業(yè)務副經理/高級主管）1人（在職）：35周歲及以下，碩士研究生及以上，理學、工學、經濟學、管理學等類相關專業(yè)，應聘業(yè)務副經理需具備5年及以上文秘崗位相關工作經驗，應聘高級主管需具備3年及以上文秘崗位相關工作經驗。文字綜合、邏輯思維和學習創(chuàng)新能力較強，肯吃苦、講奉獻，能適應經常加班。在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先。
薪資待遇：約28萬/23萬+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
7. 南通耕洋貿易有限公司4人（工作地：南通如東）
（1）副總經理（分管生產經營）1人（在職）：45周歲及以下，本科及以上，專業(yè)不限，10年及以上速凍蔬菜企業(yè)管理經驗，現(xiàn)任相當規(guī)模企業(yè)（含民企）高管或生產運營團隊負責人。從事過速凍蔬菜綜合生產管理、質量管理等相關工作的優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（18-20）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）副總經理（分管市場營銷）1人（在職）：45周歲及以下，本科及以上，專業(yè)不限，10年及以上食品、蔬菜類營銷經驗，具有一定的渠道資源及較強的銷售團隊管理能力，現(xiàn)任相當規(guī)模企業(yè)（含民企）高管或市場營銷團隊負責人。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（18-20）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）銷售專員/主管2人（在職）：35周歲及以下，本科及以上，專業(yè)不限，5年及以上市場銷售工作經驗，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。有食品或速凍蔬菜銷售經驗者優(yōu)先。
薪資待遇：（12-15）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
8. 江蘇省沿海開發(fā)（東臺）有限公司1人（應屆，工作地：鹽城東臺）
財務審計部現(xiàn)金會計崗：28周歲及以下，本科及以上，財務、會計、審計等相關專業(yè)，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，具有相關資格證書的優(yōu)先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
9. 江蘇省倉東農業(yè)發(fā)展有限公司3人（工作地：鹽城東臺）
（1）計劃財務部部門經理1人（在職）：35周歲及以下，本科及以上，財務、會計、審計等相關專業(yè)，會計師、高級會計師或具有注冊會計師資格，擔任農業(yè)、工業(yè)生產型企業(yè)（或集團子公司）財務部門負責人滿1年（或任副職滿3年），有農業(yè)種植或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務產業(yè)鏈核算管理基礎，熟悉財務、稅務政策法規(guī)，熟練運用財務信息化軟件，具備良好的團隊溝通、協(xié)作、引領能力。條件優(yōu)秀的，任職資格條件可適當放寬。
薪資待遇：（18-22）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）綜合管理部綜合崗1人（應屆）：中共黨員，28周歲及以下，本科及以上，文學、法學、農學、哲學、歷史學、經濟學、管理學等類相關專業(yè)，文字綜合和組織協(xié)調能力較強，能獨立承擔會務、發(fā)言講話等相關材料撰寫和管理工作等。在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（10-12）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）生產技術部養(yǎng)殖技術員1人（在職）：35周歲及以下，本科及以上，水產養(yǎng)殖等農學類專業(yè)，5年及以上魚塘養(yǎng)殖管理經驗，吃苦耐勞，具備良好的組織協(xié)調、溝通能力。
薪資待遇：（9-12）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
10. 江蘇沿海私募基金管理有限公司2人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）副總經理1人（在職）：45周歲及以下，碩士研究生及以上，經濟、管理、金融、投資類相關專業(yè)，具有基金從業(yè)資格證，10年及以上金融或投資機構工作經驗（其中3年以上高管從業(yè)經歷），具備優(yōu)秀的資源拓展和團隊管理能力，持有CPA或CFA證書者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬+五險一金+國企福利
（2）投資管理部高級主管1人（在職）：35周歲及以下，本科及以上，金融、財會、法律及理工科專業(yè)，具有基金從業(yè)資格證，8年及以上金融或投資機構工作經驗（其中3年及以上股權投資經驗），股權投資累計金額不少于5億元。
薪資待遇：（22-24）萬+五險一金+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網上報名方式；每人限報1個職位；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年10月8日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會在職人員和應屆畢業(yè)生，請到集團公司官網（www.shandafc.com）>人力資源>人才招聘>2022年秋季公開招聘工作人員公告或http://www.shandafc.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5232頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
畢業(yè)于原985高?；蚴澜缗琶?00名的，具有博士學位或正高專業(yè)技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優(yōu)生”、組織部選調生或國家公務員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質測試并優(yōu)先錄用。
報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質測試、適崗性評價、面試
素質測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
其中：集團資產財務部副總經理、集團投資發(fā)展部副總經理、集團網絡安全管理崗、江蘇沿海咨詢管理有限公司副總經理（分管產業(yè)運營）及規(guī)劃咨詢部部門經理、江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司副總經理（分管科研）、江蘇鶴豐農業(yè)發(fā)展有限公司副總經理（分管經營）、江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司創(chuàng)新中心副主任及技術研發(fā)崗、南通耕洋貿易有限公司副總經理、江蘇省倉東農業(yè)發(fā)展有限公司計劃財務部部門經理、江蘇沿海私募基金管理有限公司副總經理職位免素質測試，直接通過用人單位適崗性評價擇優(yōu)確定面試人選，具體以用人單位短信通知為準。
適崗性評價：依據(jù)應聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經歷（學校鑒定）、工作業(yè)績（學習成績）、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結構化測試應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現(xiàn)場復審，高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢。
（四）實地調研
對應聘集團所屬農業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機關事業(yè)單位在編人員人才引進的，由集團公司辦理商調手續(xù)，入職后直接簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期；其他人選，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動合同，試用期6個月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任公司領導職務的，還實行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司本部工作的人員，與集團本部訂立勞動合同，執(zhí)行集團本部薪酬福利制度；引進至集團所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066121、58066127
監(jiān)督電話：025-58068191
附件：1.社會在職人員報名登記表.doc
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司
2022年9月1日
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