江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)111億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎、推動轉型升級”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進土地資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟投資三項主業(yè)發(fā)展，以實際行動推動轉型創(chuàng)新發(fā)展，服務沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計45戶，其中全資企業(yè)16戶、控股企業(yè)7戶、參股企業(yè)22戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營范圍包括：省級沿海開發(fā)重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國內貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當?shù)取?/span>
為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，引進優(yōu)秀年輕人才，補充配備關鍵崗位及急需緊缺人才，努力打造一支高素質專業(yè)化的干部人才隊伍，加快推動集團轉型升級和高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會在職人員和高校應屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業(yè)生包括2023屆應屆畢業(yè)生和2022屆未就業(yè)大學生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2021年8月至2023年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業(yè)禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 集團本部3人（應屆，工作地：南京建鄴區(qū)）
集團管培生：30周歲以下，碩士研究生及以上，專業(yè)不限，“雙一流”高校、世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先，中共黨員、國家獎學金、校級及以上的三好學生（優(yōu)秀學生）、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、一等獎學金獲得者優(yōu)先，海洋生物資源、土地管理、工程建設、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)種植、食品加工等專業(yè)方向優(yōu)先。
薪資待遇：（17-27）萬元（稅前收入，根據(jù)學歷學位和個人績效上下浮動，下同；條件優(yōu)秀的清北畢業(yè)生為27-37萬元）+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利+人才公寓+作為優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)（前2年在重要子企業(yè)鍛煉，第3年回集團本部工作）
2. 江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司1人（在職/應屆，工作地：南京江北新區(qū)）
審計法務部法務崗：35周歲以下，碩士研究生及以上，法學相關專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證（A類），熟悉公司法、招投標法、工程領域PPP或EPC等方面專業(yè)知識者優(yōu)先，“雙一流”高校、世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（18-22）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
3. 江蘇沿海咨詢管理有限公司1人（在職，工作地：南京江北新區(qū)）
副總經(jīng)理（分管產(chǎn)業(yè)運營）：45周歲以下，本科及以上，管理類、金融類、農(nóng)學等相關專業(yè)，10年及以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃設計、投資運營管理經(jīng)歷，現(xiàn)任機關事業(yè)單位或國有企業(yè)相當副處級或相當正科級滿3年或現(xiàn)任相當規(guī)模民企高級管理人員職務，熟悉國土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興相關政策法規(guī)。中共黨員優(yōu)先，具有高級工程師職稱（水利或市政）或高級經(jīng)濟師或持有規(guī)劃咨詢類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬任職資格。
薪資待遇：（35-38）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
4. 江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司2人（工作地：南京江北新區(qū)）
（1）工程管理部造價崗1人（在職）：35周歲以下，本科及以上，工程管理相關專業(yè)，3年及以上造價管理經(jīng)驗，熟悉工程技術、工程造價及招投標專業(yè)的法律、法規(guī)，熟練使用相關專業(yè)預算軟件，責任心強，具有良好的職業(yè)操守，持有注冊一級造價工程師資格證書（水利）。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（20-25）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）科技研發(fā)部科研管理崗1人（應屆）：28周歲以下，碩士研究生及以上，土木、水利、土壤、農(nóng)業(yè)、環(huán)境相關專業(yè)，具備土地整治、土壤環(huán)境修復、土地環(huán)境監(jiān)測分析、有機肥土壤調理劑研發(fā)等課題研究或實習經(jīng)歷。參與過科研項目申報、取得過個人發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權、獲得科研獎項者優(yōu)先。
薪資待遇：（15-17）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
5. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司9人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心副主任1人：45周歲以下，碩士研究生及以上，生物、化工、海洋科學、藥學、食品科學與工程等理工類相關專業(yè)，工作年限滿10年，其中5年及以上科研項目研發(fā)工作經(jīng)驗、3年及以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具有較強的邏輯思維和溝通能力。具有省級以上科研平臺建設或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）新能源開發(fā)部技術研發(fā)崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，能源動力類、自動化類等相關專業(yè)，2年及以上涉碳領域科研項目研發(fā)工作經(jīng)驗。
薪資待遇：（30-40）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）新能源開發(fā)部項目開發(fā)崗（綜合能源方向）1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，能源動力類、電氣類、電子信息類、自動化類、管理科學與工程類、經(jīng)濟學類等相關專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，2年及以上綜合能源項目開發(fā)工作經(jīng)驗，具有扎實的專業(yè)技術理論功底和工程實踐經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調、溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇：（24-27）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（4）新能源開發(fā)部平臺開發(fā)崗（綜合能源智慧管理平臺）1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，電氣類、電子信息類、計算機類等相關專業(yè)，5年及以上信息系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，從事過智慧能源系統(tǒng)開發(fā)工作。
薪資待遇：（24-27）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（5）海洋產(chǎn)業(yè)部產(chǎn)業(yè)管理崗（水產(chǎn)品加工方向）1人：45周歲以下，本科及以上，食品科學與工程類、水產(chǎn)類、海洋資源開發(fā)技術、工業(yè)工程、生物工程等相關專業(yè)（如水產(chǎn)品加工經(jīng)驗滿5年，專業(yè)不限），8年及以上工作經(jīng)驗，5年及以上水產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)工作經(jīng)驗，對企業(yè)生產(chǎn)管理和運營管理有深入了解，能適應經(jīng)常出差。
薪資待遇：（30-40）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（6）海洋產(chǎn)業(yè)部營銷策劃崗（水產(chǎn)品加工方向）1人：35周歲以下，本科及以上，食品科學與工程類、水產(chǎn)類、海洋資源開發(fā)技術、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，其中3年及以上產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力，具有較強的溝通協(xié)調和組織策劃能力。有相關行業(yè)渠道資源者優(yōu)先。
薪資待遇：（24-27）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（7）海洋產(chǎn)業(yè)部產(chǎn)業(yè)投資崗（海洋新興產(chǎn)業(yè)方向）1人：40周歲以下，碩士研究生及以上，機械類、材料類、電子信息類等相關工科專業(yè)，5年及以上產(chǎn)業(yè)投資、股權投資工作經(jīng)驗或相關有利于完成投資的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有行業(yè)研究工作經(jīng)驗和3年及以上團隊管理經(jīng)驗，對企業(yè)投融資和經(jīng)營管理有深入了解，具備較好的文字綜合與組織協(xié)調能力。
薪資待遇：（30-40）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（8）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心科研管理崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，生物科學類、化學類、食品科學與工程類等相關專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，其中2年及以上科研項目管理工作經(jīng)驗，熟悉科研項目申報、科研項目知識產(chǎn)權管理、成果（技術）轉化和轉移工作流程。有省級科創(chuàng)平臺創(chuàng)建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：（30-40）萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（9）公司辦公室文字綜合崗（業(yè)務副經(jīng)理/高級主管）1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，理學、工學、經(jīng)濟學、管理學等類相關專業(yè)，3年及以上綜合性文稿起草相關工作經(jīng)驗。文字綜合、邏輯思維和學習創(chuàng)新能力較強，肯吃苦、講奉獻，能適應經(jīng)常加班。在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先。（備注：本職位僅招聘1人，錄用后根據(jù)人選實際情況定級并享受不同薪資待遇：具備5年及以上綜合性文稿起草相關工作經(jīng)驗可定為業(yè)務副經(jīng)理；具備3年及以上綜合性文稿起草相關工作經(jīng)驗可定為高級主管。）
薪資待遇：約30萬元/24萬元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
6. 南通耕洋貿(mào)易有限公司1人（在職，工作地：南通如東）
營銷部副經(jīng)理：40周歲以下，本科及以上，專業(yè)不限，5年及以上食品、蔬菜類營銷經(jīng)驗，具有一定的渠道資源及較強的銷售團隊管理能力。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（12-14）萬元+業(yè)務提成+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
7. 江蘇省沿海開發(fā)（東臺）有限公司1人（在職/應屆，工作地：鹽城東臺）
綜合管理部綜合文秘崗（主管/專員）：中共黨員，30周歲以下，本科及以上，文學、法學、農(nóng)學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)，具有較強的文字綜合、邏輯思維和組織協(xié)調能力，肯吃苦、講奉獻，能獨立承擔會務、發(fā)言講話等相關材料撰寫和管理工作等。在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先，“雙一流”高校、世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。應聘主管崗位需具備2年以上文秘崗位相關工作經(jīng)驗。
薪資待遇：（13-16）萬元/（10-13）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個職位；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月29日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會在職人員和應屆畢業(yè)生，請到集團公司官網(wǎng)（www.shandafc.com）>人力資源>人才招聘>2022年秋季公開招聘第二批工作人員公告或http://www.shandafc.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5313頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
招聘職位要求本科學歷的，應同時具有學士學位；要求研究生學歷的，應同時具有碩士或博士學位。
畢業(yè)于原985高?；蚴澜缗琶?00名的，具有博士學位或正高專業(yè)技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優(yōu)生”、組織部選調生或國家公務員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質測試并優(yōu)先錄用。
報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質測試、適崗性評價、面試
素質測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
其中：咨詢公司副總經(jīng)理（分管產(chǎn)業(yè)運營），投資公司新能源開發(fā)部技術研發(fā)崗、項目開發(fā)崗（綜合能源方向）、平臺開發(fā)崗（綜合能源智慧管理平臺方向），投資公司海洋產(chǎn)業(yè)部產(chǎn)業(yè)投資崗（海洋新興產(chǎn)業(yè)方向）、產(chǎn)業(yè)管理崗及營銷策劃崗（水產(chǎn)品加工方向），投資公司江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心副主任及科研管理崗，耕洋公司營銷部副經(jīng)理職位免素質測試，直接通過用人單位適崗性評價擇優(yōu)確定面試人選，具體以用人單位短信通知為準。
適崗性評價：依據(jù)應聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學校鑒定）、工作業(yè)績（學習成績）、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結構化測試應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現(xiàn)場復審，高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢。
（四）實地調研
對應聘集團所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機關事業(yè)單位在編人員的，由集團公司辦理商調手續(xù)，入職后直接簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期；人選屬應屆畢業(yè)生的，由用人單位與之簽署《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，在規(guī)定時間內持畢業(yè)證、學位證辦理入職手續(xù)（逾期未取得畢業(yè)證和學位證的，取消錄用資格），簽訂3年期勞動合同，試用期6個月；人選屬社會在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動合同，試用期6個月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任企業(yè)部門副職及以上領導職務的，還實行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司本部工作的人員（含管培生），與集團本部訂立勞動合同，執(zhí)行集團本部薪酬福利制度；引進至集團所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066121、58066127
監(jiān)督電話：025-58066191
附件：1.社會在職人員報名登記表.doc
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司
2022年11月1日
本網(wǎng)站現(xiàn)已支持IPv6
