江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國資委履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺。公司目前注冊資本68億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額147億元、凈資產(chǎn)112億元。集團(tuán)深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅持并豐富兩個基本定位，堅定扛起省級沿海開發(fā)先行軍責(zé)任，用實(shí)際行動服務(wù)沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略。以增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力為重點(diǎn)，確立并穩(wěn)步推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護(hù)與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項(xiàng)主業(yè)，全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸福“四個沿?！?。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計37戶，其中全資及控股企業(yè)21戶、參股企業(yè)16戶。
為進(jìn)一步聚焦主業(yè)發(fā)展需要，支撐保障重大項(xiàng)目建設(shè)急需緊缺人才配備需求，現(xiàn)面向社會在職人員公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)、開除或開除黨籍（學(xué)籍）的；
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.被競業(yè)禁止或市場禁入的；
7.曾在招錄考試中作弊的；
8.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
9.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司2人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）項(xiàng)目開發(fā)部規(guī)劃咨詢崗1人：40周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士或博士學(xué)位；能源動力類、電氣類、自動化類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上雙碳或能源咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過政府、園區(qū)、企業(yè)的綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務(wù)項(xiàng)目（包括碳達(dá)峰與碳中和路徑研究規(guī)劃，零碳園區(qū)規(guī)劃，企業(yè)低碳發(fā)展戰(zhàn)略與管理、節(jié)能降碳等領(lǐng)域的規(guī)劃和方案編制），參與過大型能源集團(tuán)的碳配額管理、溫室氣體自愿減排項(xiàng)目開發(fā)；熟悉國內(nèi)外碳排放權(quán)及溫室氣體自愿減排市場；具有一定的行業(yè)資源，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；參與過政府部門、大型自愿減排企業(yè)、重點(diǎn)排放單位的雙碳咨詢服務(wù)項(xiàng)目（包括但不限于：碳達(dá)峰與碳中和實(shí)施方案和路徑規(guī)劃、碳資產(chǎn)管理體系建設(shè)、碳盤查、重點(diǎn)排放單位履約服務(wù)）者優(yōu)先，組織過碳配額托管、溫室氣體自愿減排項(xiàng)目招投標(biāo)工作者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)組建與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（2）碳資產(chǎn)管理部碳資產(chǎn)交易崗1人：40周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士或博士學(xué)位；自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、能源類、電氣類、自動化類、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)；具有能源電力、碳資產(chǎn)管理、綠色低碳、建筑能耗管理相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；了解電力調(diào)度、交易、配電、電力需求側(cè)管理等知識，熟悉碳市場動態(tài)和趨勢、電力系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則及電力市場交易運(yùn)行流程；具有全國碳市場、試點(diǎn)碳市場交易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有電力市場相關(guān)數(shù)據(jù)模型分析預(yù)測算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名與資格審核
（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月8日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個職位。報名郵件需提交材料：《報名登記表》（請到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.shandafc.com）>人力資源>人才招聘> 2024年春季補(bǔ)充崗位公開招聘工作人員公告或http://www.shandafc.com/rczp/info_19.aspx?itemid=6378頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
報名截止后5個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
畢業(yè)于原985高校或世界排名前100名（主流排行榜）的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已被集團(tuán)公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當(dāng)放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測試并優(yōu)先錄用。
（二）適崗性評價
依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作履歷、工作業(yè)績、個人獎懲等要素，結(jié)合崗位履職要求，對資格初審合格人員進(jìn)行適崗性評價并排序。
（三）素質(zhì)測試、面試測評
素質(zhì)測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎(chǔ)知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測評：結(jié)合素質(zhì)測試成績和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)經(jīng)歷、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配度。
考試具體時間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對應(yīng)聘者的報名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（五）背景調(diào)查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。應(yīng)聘者還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況，研究確定擬錄用人選。
（七）公示
將通過公司網(wǎng)站對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
（三）與江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司簽訂勞動合同，試用期考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。
（四）江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066127，025-58066123
監(jiān)督電話：025-58066191
附件：
報名登記表
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