為進(jìn)一步調(diào)優(yōu)公司存量業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展,鐘山典當(dāng)公司積極引進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)緊缺人才。今年一季度,在集團(tuán)公司的統(tǒng)一組織下,通過(guò)廣泛調(diào)研、獵頭推薦、多輪面試和綜合考察等,典當(dāng)公司成功引進(jìn)一名具備豐富典當(dāng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力的職業(yè)經(jīng)理人。
4月13日,董事長(zhǎng)張兆杰代表公司董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人周李梅同志簽訂了2018年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。在簽訂儀式上,董事長(zhǎng)張兆杰指出,公司通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,是貫徹黨中央人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、落實(shí)新時(shí)代下集團(tuán)黨委對(duì)選人用人的新要求,也是推動(dòng)公司快速轉(zhuǎn)型升級(jí)的良方。責(zé)任書中明確了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和收入、職級(jí)晉升等相掛鉤,可以激勵(lì)業(yè)務(wù)部門的干事創(chuàng)業(yè)激情,提升部門工作效率。此外,公司還引進(jìn)一名業(yè)務(wù)崗人才,使業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)更加年輕化,能夠迅速地運(yùn)用前沿的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),靈活地應(yīng)對(duì)金融行業(yè)的瞬息萬(wàn)變。
他強(qiáng)調(diào),2018年,公司要緊緊圍繞“絕當(dāng)資產(chǎn)處置攻堅(jiān)年”的任務(wù)目標(biāo),充分發(fā)揮典當(dāng)業(yè)方便、快捷、靈活、高效的融資特點(diǎn),服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),優(yōu)化業(yè)務(wù)對(duì)象,突出服務(wù)中小微企業(yè),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)向中小額轉(zhuǎn)變,分散和防控風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)公司整體資金流動(dòng)性。同時(shí),公司要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè),修訂和完善業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控和行政后勤各項(xiàng)制度,并狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。
最后他鼓勵(lì)業(yè)務(wù)一線的新老同志要以嶄新的精神面貌,團(tuán)結(jié)拼搏、齊創(chuàng)共享,不斷提升專業(yè)化水平,不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)向前發(fā)展,為集團(tuán)的金融服務(wù)板塊做強(qiáng)做優(yōu)做大、開(kāi)拓創(chuàng)新作出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
(典當(dāng)公司 張小剛)
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