6月19日，投資公司中層管理人員競聘上崗面試圓滿落幕，共有9名競聘者角逐公司5個中層正職崗位。為積極營造公平公正、公開透明的競爭環(huán)境，本次面試評委由公司領導、集團相關職能部門負責人和外部專家共同擔任，另有部分公司員工參加現場旁聽。
競聘演講環(huán)節(jié)，氣氛緊張熱烈，競聘者從競聘優(yōu)勢、崗位思考、工作規(guī)劃以及團隊建設等方面進行演說，個個精神飽滿，演講內容充實，充分體現了競聘者面對此次競聘的積極態(tài)度，展示了干部職工勇于挑戰(zhàn)的良好精神面貌。答題環(huán)節(jié)，競聘者冷靜思考、認真作答、思路清晰，展現出良好的業(yè)務素質和較強的心理素養(yǎng)。
評委結合競聘者個人特點、意向崗位工作特征以及團隊建設中的疑難問題，對競聘者進行了有針對性的提問。最后從綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識和工作經驗等多維度對競聘者給出綜合評分，做到既看過往工作實績，又看未來發(fā)展?jié)摿?，力求選拔出能承擔團隊負責人重任的優(yōu)秀人才。
本次公開競聘是公司深化“三項制度”改革的重要一環(huán)。公司黨委始終堅持競爭擇優(yōu)的選人用人導向，嚴格選人用人標準，力求把能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部選出來、用起來，不斷激勵和鞭策廣大干部職工以更加飽滿的熱情投身工作，助力海洋產業(yè)項目盡快落地突破。
